S’engager, inspirer, transmettre : un échange avec Anik Chaumartin Roesch, administratrice indépendante

Ce que je retiens de cet échange
Cet échange avec Anik m’a profondément marquée par sa sincérité et sa capacité à mettre l’humain au cœur de chaque étape de son parcours. J’ai été touchée par la force de ses convictions, son indépendance assumée et la générosité avec laquelle elle accompagne les autres, notamment à travers le réseau alumni. Sa vision du collectif, son exigence et son ouverture d’esprit sont autant de repères pour celles et ceux qui souhaitent s’épanouir chez PwC et au-delà. 
— Catherine 

Pourriez-vous revenir sur les moments forts de votre parcours chez PwC, et nous dire ce qui a le plus marqué votre évolution professionnelle et personnelle au sein du cabinet ?

Les moments forts de mon parcours chez PwC sont avant tout liés aux personnes que j’ai rencontrées, tant au sein du cabinet qu’auprès des clients. Ces rencontres m’ont fait grandir, m’ont permis de tisser des liens d’amitié durables et de développer un réseau solide.

Mon histoire familiale a aussi joué un rôle essentiel. Issue d’un milieu modeste, j’ai été très admirative du parcours de mon père, qui a créé son entreprise sans avoir fait d’études. Il m’a transmis cette force d’âme, cette exigence de ne jamais faire de compromis sur ses valeurs, et l’idée que l’indépendance s’acquiert par le travail et l’excellence. Cette indépendance, je l’ai toujours recherchée : ne jamais dépendre d’une seule personne, d’un seul client, garder une activité clientèle pour rester libre dans mes choix. 

Ce qui est frappant, c’est que cette posture d’indépendance était perçue : on ne me poussait jamais à devoir dire non, car on savait ce qui était important pour moi. Cela m’a permis de tracer ma voie, de rester fidèle à mes convictions, tout en m’ouvrant à la diversité des expériences : RH, audit, développement international… Toujours avec une forte orientation client, qui m’a permis de garder les pieds sur terre. 

Quels défis majeurs avez-vous rencontrés dans le cadre de vos responsabilités en tant qu’associée audit chez PwC, et comment ces expériences vous ont-elles préparée à vos fonctions actuelles dans la gouvernance bancaire ?

Le plus grand défi a été de sortir de mon cercle, d’aller vers des personnalités différentes, d’apprendre à composer avec des gens qui ne me ressemblaient pas forcément. J’ai un tempérament direct, une volonté d’indépendance, et cela n’a pas toujours été simple. Mais j’ai appris à arrondir les angles, à m’adapter, surtout dans les grandes organisations. 

Gestion RH, audit, développement international : toutes ces expériences m’ont forgée. Elles m’ont donné une vision globale, une maturité précieuse pour mes fonctions actuelles dans la gouvernance bancaire. Aujourd’hui, je sais challenger et soutenir les équipes, cerner les personnes, les aider à accomplir leur mission. C’est tout ce parcours qui me permet d’accompagner la transformation des organisations et de rester crédible dans mes conseils. J’ajouterais que la raison pour laquelle je continue cette activité, c’est la qualité des gens que je côtoie. Ce sont des personnes remarquables.   

En tant qu’alumni, quels liens avez-vous conservés avec la communauté PwC, et en quoi ce réseau continue-t-il de jouer un rôle dans votre parcours professionnel ? 

J’ai gardé des liens très forts avec la communauté PwC, que ce soit avec des associés, d’anciens collègues ou même des clients. Ce réseau ne se limite pas à des retrouvailles ponctuelles : il s’est transformé au fil du temps en un véritable espace de soutien et de transmission. Il m’arrive régulièrement d’être sollicitée par d’anciens collègues, parfois après plusieurs années sans contact, pour des conseils de carrière ou une réflexion sur leurs choix professionnels. 

Ce qui me frappe, c’est la dimension de coaching qui s’installe naturellement entre alumni. Il y a une vraie solidarité, notamment entre femmes, où l’on s’entraide, on partage ses expériences, on aide à y voir plus clair dans les moments de transition ou de doute. Parfois, il suffit d’un déjeuner, d’une conversation pour permettre à quelqu’un de prendre du recul, de réfléchir à la prochaine étape de sa carrière, ou simplement de retrouver confiance après une expérience difficile. 

Ce noyau solidaire, issu notamment du groupe Banque, a su garder le contact et continue à s’entraider, à partager des conseils, à ouvrir des perspectives. Ce réseau, c’est bien plus qu’un carnet d’adresses : c’est un espace vivant, où l’on se soutient, où l’on se challenge, et où l’on transmet ce que l’on a appris. C’est une richesse immense, qui continue d’enrichir mon parcours professionnel et personnel.

Aujourd’hui, en tant qu’administratrice indépendante et membre de plusieurs conseils, quelles sont les valeurs de PwC qui vous accompagnent encore au quotidien ?

La culture du risque, l’éthique, le comportement exemplaire… Ce sont des valeurs que j’ai intégrées chez PwC et qui me servent encore aujourd’hui. Je pense que PwC est une société où le collectif et le partage sont des valeurs fortement cultivées, dont la gouvernance mondiale influence positivement tous les pays, les pousse à développer une culture exigeante, une éthique irréprochable, de bons comportements. Cela m’a donné un excellent exemple à suivre et me sert aujourd’hui de benchmark pour les organisations dans lesquelles je siège au conseil, en les comparant à ce que j’ai connu chez PwC et que je considère comme une référence en la matière. Je continue à apprendre, à m’inspirer des études et du réseau PwC, tout en restant attentive aux nouveaux enjeux comme la RSE, la durabilité. Ces valeurs, ce sont des repères qui m’accompagnent au quotidien.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui débute chez PwC aujourd’hui ? 

Je lui dirais : 

• Faites-vous des amis : les relations humaines sont essentielles, elles vous accompagneront tout au long de votre parcours. 
• Soyez ouverts aux opportunités : n’hésitez pas à explorer, à sortir de votre zone de confort, à saisir les occasions qui se présentent. 
• Engagez-vous pleinement : donnez le meilleur de vous-même, investissez-vous dans vos missions, même si la reconnaissance n’est pas immédiate, elle finit toujours par arriver. 

Et surtout, croyez en vous mais aussi cherchez le positif chez les autres, aidez-les à grandir et n’ayez pas peur de donner : ce que vous offrez, la vie vous le rendra. Et rappelez-vous que, comme le disait Anatole France, « C’est en croyant aux roses qu’on les fait éclore ».

Si vous deviez résumer votre parcours en trois mots, lesquels choisiriez-vous ? 

Engagement, responsabilité, ouverture d’esprit. 

L’engagement, c’est donner le meilleur de soi-même, s’investir à 100 %. La responsabilité, c’est assumer ses choix, soutenir ses équipes, être fiable. L’ouverture d’esprit, c’est écouter, accueillir la diversité des idées, savoir rebondir face aux défis. Ces trois repères ont guidé mon parcours et continuent de m’accompagner chaque jour. 

Merci encore à Anik pour cet échange sincère et inspirant, qui donne envie d’oser, de s’engager et de transmettre à son tour. 

Se (re)connecter