Chez PwC, une expérience qui donne envie de rester ou de revenir !

Certains collaborateurs de PwC ont quitté l'entreprise pour mieux réaliser ce qu'ils perdaient, et ont choisi de revenir. D'autres, comme Charles Astruc, ont maintenu un lien fort avec PwC après leur départ.

Charles Astruc a rejoint PwC France et Maghreb en 2015 après des études de droit et de commerce. Il a commencé dans le secteur financier avant de s'impliquer dans la blockchain et les cryptomonnaies, contribuant à la création du département crypto de PwC. En 2022, il a rejoint Ledger en tant que Head of Internal Control & Crypto Projects, tout en restant en contact étroit avec PwC.

Faire des ses collaborateurs des ambassadeurs

PwC valorise les profils de ses collaborateurs auprès des candidats et en interne. Amandine souligne l'importance de trouver un équilibre et d'encourager la curiosité et l'innovation. La relation avec PwC ne s'arrête pas au départ, elle se transforme.

Un environnement de travail favorable, flexible et de confiance

PwC offre un environnement de travail unique, avec une attention particulière à la santé physique et mentale de ses collaborateurs. Amandine illustre cette diversité avec le partenariat avec le Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, impliquant environ 500 collaborateurs sur plus de 450 missions.

Charles apprécie particulièrement l'accompagnement et l'environnement de travail chez PwC, qui favorise la formation, le management et l'autonomie. Il conclut en soulignant l'importance de l'expertise internationale de PwC, notamment dans le domaine des cryptomonnaies.