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Karen ADLER

Coach

06 59 62 39 35

Résumé

« Le premier regard en dit souvent beaucoup sur quelqu’un. A titre personnel, il m’est arrivé de savoir, dès la poignée de main échangée avec une personne, que j’allais la recruter. » Karen fonctionne à l’instinct. Un instinct couplé à 25 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines. D’abord chez Millipore, à l’orée des années 1990. Puis, chez Deloitte en 1997, au sein de la start-up Alpha CSP en 2000 et chez PwC à partir de 2004. « Je vais y rester 12 ans », dit-elle. 12 années durant lesquelles, Karen va être successivement chargée de recrutement, RRH, responsable recrutement et relations écoles, puis consultante RH et coach.

Le coaching la passionne au point de retourner sur les bancs de la fac. Karen ressort diplômée d’un DU Executive Coaching de l’université de Cergy Pontoise en 2016. La suite ? Elle bâtit un partenariat avec la société de conseil Seed, tout en restant indépendante. Elle a sa propre approche des ressources humaines et de l’accompagnement des collaborateurs en quête de nouvelle dynamique. Les dirigeants ou responsable d’équipes, soucieux de faire évoluer leurs modes de fonctionnements internes lui font confiance pour (re)trouver motivation, sens, vision et cohésion. Elle a ses mots, ses impressions, ses sensations, ses modes opératoires. D’ailleurs, elle enrichit son approche en 2018 par une spécialisation en coaching systémique auprès d’Alain Cardon (Méta-Système).

Sous licence Seed, Karen intervient aujourd’hui aussi bien en coaching individuel qu'en coaching d'équipe, dans toute la France et à l’étranger, chez ses clients, par téléphone ou dans des bureaux loués dans Paris. « Je conçois chaque rencontre comme un miracle, explique-t-elle. Je fais en sorte de créer une confiance immédiate, pour que le dialogue s’instaure facilement, sans craintes, ni a priori. C’est ce type de relation que je pratique depuis 25 ans et qui permet au client - individu ou équipe - de s'autoriser à bouger et aller de l'avant. »

Expérience professionnelle

Coach & consultante rh

SEED, RH & BUSINESS , Courbevoie

De Novembre 2016 à Aujourd'hui

Nous accompagnons votre organisation ou vos équipes dans la recherche de solutions face à ces différents scénarii :
 
• augmenter la cohésion et/ou le sentiment d’appartenance au sein d’une équipe 
• clarifier votre stratégie et vos objectifs collectifs à court et long terme 
• développer les potentiels d’une équipe, créer une synergie, mettre en place des règles de fonctionnement efficaces 
• résoudre un problème relationnel au sein d’un groupe 
• adapter le mode de fonctionnement d’une équipe face à un changement
• renforcer l’échange de pratiques entre pairs 
• trouver des solutions à des problématiques managériales communes 

Nous pouvons également vous accompagner ou l'un de vos collaborateurs à un moment clé de votre/leur parcours professionnel et en particulier pour:

• prendre du recul et clarifier vos objectifs professionnels
• voir clair sur votre avenir, votre plan de carrière, votre orientation professionnelle
• développer votre faculté d’adaptation au changement 
• déléguer, mieux gérer votre temps et vos priorités 
• prendre la parole en public 
• préparer une négociation, un entretien, une décision à prendre 
• gérer des situations conflictuelles  
• faire face à des changements de culture, d’organisation du travail, de stratégie ou encore de fusion 
• envisager une mobilité en interne 

Parcours officiels

PwC – Neuilly-Crystal Park – 2004

Langues

Anglais - Courant

Allemand - Notions

Russe - Notions

Compétences

Coaching
Management
Team management
recrutement