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Auditeur - Contrôleur Interne

Secteur : Industriel

Lieu : Rhône

Référence du poste : 1682
Date de l'offre : 21/12/2017

Description du poste

Rattachement hiérarchique au EVP Finance Groupe.

Missions :

Pour ce poste, qui couvre l’ensemble du périmètre du Groupe, les responsabilités sont les suivantes :

1- Garantir la mise en place, le respect et l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques

  • Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe.
  • Contrôler la pertinence et l’application de ces procédures par la réalisation d'audits.
  • Élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité.
  • Évaluer l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes des entités auditées et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et demandes des clients.

2 - Définir le plan d'audit

  • Analyser les structures financières et les schémas organisationnels des sites, pour identifier et évaluer les risques financiers comptables et organisationnels.
  • Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des sites /filiales.

3 - Réalisation des missions d'audit

  • Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant.
  • Intervenir sur les sites par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens,
  • Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques.
  • Identifier et préconiser des pistes d’améliorations afin d’optimiser les process.
  • Valider ces constats et actions avec le responsable du site audité.
  • Rédiger le rapport de synthèse de la mission. 

Profil recherché

Expérience : A partir de 3 ans d’expérience en audit interne en groupe international

Profil et qualités recherchés :

  • Formation Bac +4/5 du type Ecole de Commerce ou Master Finance / Audit
  • Forte aisance relationnelle, esprit d'initiative, capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les process existants,
  • Disponibilité et forte capacité de travail,
  • Curiosité et sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets ou pour être attentif à toute information qui pourrait s’avérer importante,
  • Déontologie, intégrité, confidentialité,
  • Goût pour la mobilité,
  • Curiosité, ouverture d’esprit, capacité à convaincre, fédérer
  • Potentiel évolutif
  • Mobilité exigée (entre 40% et 50 % du temps en déplacement)

Pour ce poste, un anglais courant est requis et une langue additionnelle est un plus.

Contacts

Véronique Abéla
Tél. : + 33 1 56 57 19 25
Céline David
Tél. : + 33 1 56 57 11 95

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